ARTIGO | A Melhoria Contínua deve ser...contínua!

  • 17 de Outubro, 2022
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Apesar de parecer redundante, a afirmação deste conceito precisa ressoar sempre, com mais frequência do que se pode imaginar

PorSamuel Hennemann*

Uso sempre este termo quando estou lidando com as equipes dentro dos projetos sociais. A metodologia Kaizen (Melhoria Contínua) foi adotada pelos japoneses, principalmente na indústria automotiva, logo após a 2ª Guerra Mundial, para aperfeiçoar processos, com o objetivo da melhoria tanto de processos quanto de produtos, sempre, diariamente.


A indústria japonesa, em especial automotiva, é sinônimo de qualidade e tecnologia, até os dias atuais.


Nesse contexto, se levarmos essa filosofia aos nossos projetos, estamos sempre atualizados. Processos, tecnologia e pessoas, tudo muda e tudo se transforma, constantemente. Principalmente nos projetos que têm continuidade, é fundamental que, passado o ano I, ou a primeira edição, que você se reúna com a sua equipe e com os potenciais apoiadores e discuta sobre o que foi assertivo e sobre o que precisa ser ajustado, melhorado e transformado.

Para estarmos em Melhoria Contínua e evolução, podemos seguir alguns princípios: Manutenção do Propósito, Comprometimento Com a Qualidade, Foco no Consumidor e Envolvimento, Orientação em Processos, Melhoria Contínua, Administração Centrada em um Sistema, Investimento em Conhecimento, Trabalho em Equipe (vejo este hoje sendo com um dos principais), Conservação de Recursos Humanos, Envolvimento Total, Melhoria Reflexiva, Comprometimento Perpétuo.


Tenho um ponto de vista que aponta para o pensamento de que a maior transformação está na forma como lidamos com nossas famílias. O Crescimento e a Melhoria Contínua acontecem quando alcançamos o equilíbrio entre nosso lado profissional e nossa vida pessoal, afinal de contas, a família é o ponto mais importante, pois é o cerne de tudo. E lembrando que nunca é tarde para mudar, agir, crescer e buscar melhorar sempre. Nosso equilíbrio e desenvolvimento, certamente, trará impacto positivo e fará a diferença na sua vida profissional e familiar.


*Graduado em Gestão Pública

Pós Graduando Gestão em Programas e Projetos Sociais

Presidente ADCNH – Associação Desportiva e Cultural Novo Hamburgo

Vice Presidente Administrativo Grêmio Atiradores Novo Hamburgo

Diretor Box Agência Cultural

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