APENAS COM CONFIANÇA MÚTUA UMA ORGANIZAÇÃO OU PROJETO PODEM SE TORNAR GRANDES

Por Samuel Hennemann*

Um dos pontos principais para um projeto ou organização ter sucesso é a confiança, a confiança mútua. Quando falo em confiança mútua, é confiar na equipe que você montou ou contratou, é confiar nos feedbacks que seus colaboradores estão lhe trazendo, é confiar nas dicas e soluções de problemas que sua equipe apresenta, é confiar nas pessoas.

E por que confiar em tudo isso? Por que confiar na EQUIPE e nos COLABORADORES?

Porque foi você quem contratou as pessoas ou aceitou um colaborador, sendo assim, você escolheu os melhores para o seu time, então, CONFIE e INSPIRE a sua EQUIPE.

Confiar está muito além de delegar responsabilidades. Está relacionado também a acreditar no outro e ter a certeza de que é possível contar com o outro não somente em momentos bons, mas também em momentos difíceis e turbulentos.

No ambiente de trabalho, a confiança une as pessoas. Porque se cria um elo entre todos (liderança e colaboradores) e quando todos sabem que estão na mesma direção, sabem também que podem pedir ajuda quando necessário.

A confiança com certeza irá influenciar no sucesso do seu negócio ou projeto. Quando sua equipe confia na história da empresa, seus valores e líderes, todos trabalham com mais foco e motivação para fazer um bom trabalho, porque sabem e confiam que serão reconhecidos no momento certo.

Para construir um ambiente de confiança, deixo abaixo algumas dicas para implantar no seu dia a dia:

- trabalhe com autoconfiança

- cumpra o que promete

- dê feedbacks sinceros e construtivos

- demonstre acreditar no potencial das pessoas

- vá além do trabalho

- comunicação transparente

- reconheça quem merece

- não tenha medo de se tornar vulnerável

- incentive a participação

Lembrando que a confiança deve sempre iniciar no líder, ele deve compartilhar isso com sua equipe, deve motivar isso em todos que estão unidos ao projeto, sendo assim, tenho a certeza que este grupo será unido, estável, compartilhando informações e resolvendo problemas que irão surgir juntos.

*Graduado em Gestão Pública
Pós Graduando Gestão em Programas e Projetos Sociais
Presidente ADCNH – Associação Desportiva e Cultural Novo Hamburgo
Diretor Box Agência Cultural